Cumprir prazos, bater metas, ver sua empresa como referência em seu segmento são objetivos de todo empreendedor. Contar com uma equipe tecnicamente preparada e sincronizada são requisitos importantes, mas que tal juntá-los ao cuidado com a saúde e a segurança? Uma boa gestão pensa na frente de seus concorrentes, acrescentando aos objetivos o cuidado com o bem-estar de seus colaboradores, durante a jornada, minimizando casos de acidentes de trabalho, faltas, licenças médicas e até multas e processos trabalhistas.
Neste artigo, listamos 10 atitudes que ajudam, e muito, no cultivo da segurança do ambiente de trabalho e mantém a integridade da saúde de todos.
1- Conheça bem o ambiente: Esteja ciente dos riscos presentes no ambiente de trabalho e sobre as circunstâncias em que estão mais propensos. Um bom Plano de Gerenciamento de Riscos-PGR vai lhe auxiliar neste importante conhecimento, além de orientar as ações que deverão ser seguidas.
2- Promova o uso correto dos equipamentos de segurança: Além do fornecimento do Equipamento de Proteção Individual-EPI, é importante treinar seus colaboradores para uma correta utilização de tampões e protetores para ouvidos, capacetes, luvas, cintos e qualquer outro equipamento que seja necessário usar durante o trabalho. Cada função, ambiente e atividade demandam EPIs distintos.
3- Busque minimizar situações de estresse: Agenda lotada, longas horas de trabalho, pressão e conflitos com colegas de trabalho ou com o chefe tem afetado muito a saúde mental dos trabalhadores e causando ansiedade, depressão e síndrome de Burnout. Promova intervalos regulares, ofereça um espaço de descanso e disponibilize ferramentas de trabalho que sejam ergonômicas. Além disso, é importante ter um feedback dos colaboradores sobre a carga de trabalho.
4- Promova o uso das ferramentas de trabalho de forma correta: Faça treinamento adequado aos funcionários para que eles saibam operar corretamente as ferramentas e os maquinários e, principalmente, que saibam o que fazer quando algo der errado.
5- Tenha e sinalize as saídas de emergência: Em caso de emergência, os funcionários precisarão de acesso rápido às saídas. Também é aconselhável explicar a forma correta do uso de equipamentos de segurança para essas situações, como uso do extintor de incêndio ou de outra ferramenta de segurança.
6- Mantenha um diálogo aberto com sua equipe com relação às condições de insegurança: É importante que o líder das equipes converse com elas sobre os perigos ou riscos que ocorrem no local de trabalho. É importante ter esse diálogo para garantir que os funcionários estejam trabalhando em um ambiente seguro. E, no caso, se os funcionários não estiverem trabalhando em condições seguras, é de responsabilidade do gestor ouvir, entender sua condição e criar um ambiente de trabalho seguro para os funcionários.
7- Fique alerta: Há muitos funcionários que geralmente comprometem ou ignoram os alertas de segurança e, devido a isso, ocorrem várias lesões ou fatalidades no local de trabalho. Por isso, fique alerta quanto a isso e se notar qualquer ação nesse sentido converse com os funcionários.
8- Promova a ergonomia: treinamento sobre a postura adequada ao sentar-se, pegar objetos, usar equipamentos e maquinários de modo a não causar doenças ocupacionais como tendinites, dores de coluna, entre outras.
9- Utilize máquinas: um exemplo disto são riscos envolvidos, quando os trabalhadores tentam levantar algo mais pesado, isso pode afetar a saúde. Portanto, certifique-se de disponibilizar ferramentas apropriadas para os trabalhadores não se machucarem e de incentive o uso.
10- Desligue o maior número possível de equipamentos ao terminar o expediente: Verifique ar-condicionado, torneiras, saídas de gás, computadores, luzes, portas e portões e demais equipamentos que podem causar transtornos se ficarem ligados ou abertos por muito tempo a fim de prevenir incêndios, vazamentos, quedas, assaltos, furtos, etc.
Todas estas atitudes podem ser cada vez mais reforçadas se você contar com a assessoria de especialistas em saúde e segurança do trabalho. Nós da Prevenir Saúde Ocupacional temos mais de 20 anos de experiência em Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional- PCMSO e Saúde e Segurança do Trabalho-SST.
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