O Atestado de Saúde Ocupacional – ASO é o meio pelo qual se avalia e monitora a saúde do trabalhador. Os ASOs são divididos em cinco tipos que avaliam e monitoram a saúde do trabalhador em várias fases do exercício da sua vida laboral.
O ASO admissional é feito durante a contratação do colaborador e antes de iniciar as atividades na empresa. O Atestados de Saúde Ocupacional – Periódico é feito com a periodicidade prevista no PCMSO e/ou pelo médico do trabalho.
Há também o exame ASO de Mudança de Função que é feito quando o funcionário passa a exercer uma função com risco diferente do qual exercia antes.
O ASO de retorno ao trabalho é exigido quando o funcionário fica ausente por motivo de doença ou acidente por período igual ou superior a 30 dias.
Por último, há o ASO demissional que é feito no momento do desligamento do funcionário da empresa.
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O mundo "digitalizou" e a gestão da saúde ocupacional da sua empresa também precisa ser digital.
O sistema envia automaticamente a convocação dos funcionários para a realização de exames periódicos.
A gestão de saúde ocupacional informatizada fornece indicadores gerais da saúde dos funcionários
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